Resultaten av Wikipedia-studien avslöjar högst påverkande bidragsgivare

Calling All Cars: Disappearing Scar / Cinder Dick / The Man Who Lost His Face (Maj 2019).

Anonim

Den mystiska världen av Wikipedia är inte ett sådant mysterium längre till ett par forskare som genomförde en 10-årig studie på den fria online-encyklopedin.

Sorin Adam Matei, professor i Purdue University, Brian Lamb School of Communication, och Brian Britt, biträdande professor i South Dakota State University Department of Journalism and Mass Communication och en Purdue-examen, försökte definiera vem som ger den enorma mängd innehåll. De hade tillgång till varje redigering gjord till varje artikel från Wikipedias första 10 år, 2001-2010.

Deras resultat? Det är 1 procenten. Nej, inte ekonomiskt sett.

"Det vi såg är att ett tydligt ledarskap har uppstått, " säger Matei, "men det är ett ledarskap som cyklar. Vi har en grupp individer som formar innehållet genom att arbeta hårdast och klocka de flesta timmar. Dagordningen är formad av dessa människor, och de drivs av en känsla av uppdrag, som politiska eller religiösa rörelser. "

Matei säger att de högsta 1 procent av författare / redaktörer på Wikipedia skapar cirka 80 procent av innehållet. Det förhållandet, säger han, visades i sin studie för att vara konsekvent. Författarna / redaktörerna är inte; Huvudskaparna ändras över tiden.

"Det är som Tour de France, " säger han. "Vid varje speciell tid finns det en grupp som leder." Då faller de tillbaka och ett annat pack dyker upp. "

Vad är det för skaparna?

"Den här tanken att de formar vad världen vet ger dem en känsla av individuell prestation, " säger han. "Det är en sak."

Matei, chef för Purdue Data Storytelling Network, och Britt har medförfattat en ny bok om sitt arbete. Boken med titeln "Strukturell differentiering i sociala medier: Adhocracy, Entropy och 1% Effect, " återinför tanken att Wikipedia är en commons-baserad peer-produktionsplats "Det är byggt av kamrater, men vissa kamrater är mer lika än andra, åtminstone när det gäller ansträngningar, säger Matei.

Boken fann också att Wikipedia inte är annorlunda än någon annan mänsklig organisation, som följer en tydlig evolutionär väg, från en enkel entreprenör, en byråkratisk och slutligen till en "adhocraktisk" formel. Några viktiga bidragsattribut, till exempel benägenhet att arbeta med andra eller inte, moderera utvecklingen av organisationen. "I denna volym använder vi dessa attribut för att känna igen revolutionerande förändringar såväl som de gradvisa, evolutionära drivningarna som ofta förekommer i organisationer, säger Britt.

"Boken presenterar några intressanta funderingar om hur en ny elit har uppstått i kommunikationsvärlden och om hur sociala medier utvecklas", säger Matei. "Adhocracy - tanken att folkhanteringsprojekt som Wikipedia inte är dessa decentraliserade och spontana satsningar - är orkestrerade av ett organisationssystem som kombinerar en stabil krafthierarki med individuell rörlighet."

menu
menu